Embargo de Salarios en Costa Rica 2017

– El embargo de salarios en Costa Rica está regulado en el artículo 172 del Código de Trabajo, cuyos puntos esenciales detallamos a continuación:

– Salarios menores al Salario minino de Ley son inembargables.

– El salario Mínimo de Ley se entiende como el menor salario que por decreto fija el Gobierno cada seis meses, que en nuestro país es el de servidora domestica tal y como lo indica el MTSS
(Pueden ver información en http://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Lista-salarios-I-sem-2017.pdf).

– Para el Primer semestre del 2017, este salario es de ¢178.703,50

– Como se determina el monto a embargar de un salario: se necesitan los siguientes elementos:

– El salario bruto de el trabajador y restarle las cargas sociales (salario-9,34%) lo que llamaremos “suma liquida”.
– Salario mínimo de ley vigente. en este caso ¢178.703,50 (Pueden ver información en http://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Lista-salarios-I-sem-2017.pdf )
– Entonces le restamos a la “suma liquida” el “Salario mínimo” resultando el salario a embargar.

Entonces, Si el salario bruto es igual o menor a tres veces el salario mínimo vigente, se puede embargar hasta una octava parte de el salario a embargar.-

Si el salario bruto, supera más de tres veces el salario mínimo vigente, la suma restante se puede embargar hasta en una cuarta parte del resto.

Ejemplo

Salario Bruto
₡600.000,00
Cargas Sociales 9.34%
₡56.040,00
Menos Impuesto de renta neto
₡0,00
Salario Líquido (Sala bruto – cargas sociales – impuesto de renta neto)
₡543.960,00
Menos salario inembargable ( I Semestre del 2017)
₡178.703,50
Suma Máxima Sujeta a Embargos
₡365.256,50
Suma mensual a embargar (1/8)
₡45.657,06

En este caso no se puede efectuar el embargo de 1/4 ya que el salario embargable no supera tres veces el monto del salario mínimo, es por eso que solo se puede embargar en 1/8.

Si usted tiene dudas, siéntase libre de hacernos llegar su consulta ya sea en este foro o al correo legal@ticoabogados.com

Si ya existe un expediente judicial en su contra, nos puede enviar el numero de expediente y con gusto te ayudamos.

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¿Como se calcula el plazo de la prescripción de deudas en Costa Rica 2017? Prescripción es la muerte de la deuda por disposición de ley.

En los últimos días nos ha llamado mucho la atención que muchas personas nos han preguntado sobre como funciona el plazo de la prescripción de las deudas en Costa Rica, por lo cual nos damos a la tarea de poder explicarles como funciona.

En Costa Rica existe lo que legamente se conoce como la seguridad jurídica, por lo tanto nada puede ser para siempre, y esto también aplica para las deudas comerciales, hipotecarias, prendarias, civiles, entre otras, y es por ello que el paso del tiempo abre la posibilidad de las deudas sean inexigibles al pasar el plazo de la prescripción establecida por ley.

En cuanto a deudas comerciales tales como deudas por tarjetas de crédito, letras de cambio y pagares, el Código de Comercio en su articulo 984 establece que se necesitan 4 años para que las deudas prescriban, dichos 4 años se deben de contar desde el ultimo pago, o desde que la deuda entra en mora en caso de que exista plazo, (pagares donde se establece un plazo con pagos mensuales, se hacen exigibles con el incumplimiento de 1 cuota, por lo cual entraría en mora con la falta de pago de dicha cuota, y el calculo de la prescripción seria desde esa mora, y no así el vencimiento del pagare, contrario a esto seria cuando el pagare es pagadero de un solo tracto, en este caso si se hace exigible con el vencimiento).

En nuestro país la prescripción es solo judicial por lo cual se necesita un proceso judicial de cobro por parte del acreedor para que el demandado pueda solicitar la prescripción, y dicha petición debe ser por medio de abogado, ya que debe ser representando por un profesional.

El plazo de la prescripción puede ser interrumpido conforme al articulo 977 del código de comercio, por lo cual existen actos procesales que interrumpen el plazo de la prescripción, entre los mas comunes es la notificación de la demanda al demandado, lo cual le hace exigible que la conteste en los siguientes 15 días, ya que de lo contrario la sentencia queda firme y se interrumpió la prescripción con la firmeza de la sentencia.

Ahora bien en caso de que la demanda de cobro haya sido notificada y la sentencia quede firme, ya no se cuenta la prescripción desde el ultimo pago o mora, sino que se cuenta el plazo conforme al articulo 986 del código de comercio, osea desde la ultima sentencia que exista en el expediente.

Las prendas también prescriben en 4 años desde el vencimiento de las mismas y en caso de la hipoteca el plazo de prescripción es de 10 años desde su vencimiento.

TicoAbogados en ayuda de la sociedad costarricense se ha dado a la tarea de poder asesorar y guiar a las personas que lo necesiten de la mejor manera, por ello se les indica muy respetuosamente que para poderle asistir mejor, si gustan nos pueden enviar sus preguntas, con el respectivo numero de expediente judicial al correo legal@ticoabogados.com esto para poderle asesorar mejor.

En caso de que no sepan el numero de expediente judicial, lo pueden conseguir de las siguientes formas:

  1. Si les llego la solicitud de embargo al trabajo, el numero de expediente judicial viene en el decreto de embargo.
  2. Pueden llamar al numero de teléfono 800-800-3000 del poder judicial y con su numero de cédula preguntar cuales son los números de expedientes en su contra.
  3. Pueden ir a computo del poder judicial y pedir que les creen una cuenta de la pagina privada del poder judicial con la cual ustedes pueden accesar desde el internet y hacer la búsqueda de su numero de expediente con su numero de cédula.

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¿Es el aguinaldo embargable en Costa Rica 2016? El aguinaldo es inembargable por ley.

En los últimos días nos ha llamado mucho la atención que muchas personas nos han preguntado si les pueden embargar el aguinaldo, es por ello que decidimos hacer un foro sobre este tema.

El aguinaldo en Costa Rica es inembargable de conformidad con lo resuelto por el Consejo Superior en sesión número 97-95 celebrada el 7 de diciembre de 1995, artículo LI, reiterado en sesión número 27-01, celebrada el 3 de abril de 2001, artículo XXIX, y publicada mediante Boletín Judicial número 94 del 17 de mayo de 2001, se advierte que los montos correspondientes al depósito de aguinaldo y pensiones alimentarias, quedan exonerados de ser embargados.

Claro, aunque el mismo es inembargable, desafortunadamente algunas veces por equivocación de funcionarios bancarios, el aguinaldo depositado en su cuenta de salario es embargado, pero si esto pasa se debe hacer lo siguiente:

1- Se debe solicitar al Banco donde le embargaron el dinero, la información de cual es el numero de expediente que te embargo.

2- De inmediato demostrar al juzgado que ordeno el embargo de esa cuenta, que lo embargado es su aguinaldo. Lo anterior se demuestra con pruebas tales como:

A- Carta del patrono indicando que el aguinaldo se le deposito en dicha cuenta a usted.

B- Estados de cuenta del banco donde se pueda ver el deposito de aguinaldo,

C- Carta del banco donde se demuestre que esa es su cuenta de planilla.

D- Petición de devolución del aguinaldo debidamente autenticada por un abogado.

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  2. Pueden llamar al numero de teléfono 800-800-3000 del poder judicial y con su numero de cédula preguntar cuales son los números de expedientes en su contra.
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Asesorías y ayuda con casos de Cobro Judicial, Deserciones y Prescripciones de deudas en Costa Rica 2016

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Embargo de Salarios en Costa Rica 2016

– El embargo de salarios en Costa Rica está regulado en el artículo 172 del Código de Trabajo, cuyos puntos esenciales detallamos a continuación:

– Salarios menores al Salario minino de Ley son inembargables.

– El salario Mínimo de Ley se entiende como el menor salario que por decreto fija el Gobierno cada seis meses, que en nuestro país es el de servidora domestica tal y como lo indica el MTSS
(Pueden ver información en http://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Lista-salarios-I-sem-2017.pdf).

– Para el Primer semestre del 2017, este salario es de ¢178.703,50

– Como se determina el monto a embargar de un salario: se necesitan los siguientes elementos:

– El salario bruto de el trabajador y restarle las cargas sociales (salario-9,34%) lo que llamaremos “suma liquida”.
– Salario mínimo de ley vigente. en este caso ¢178.703,50 (Pueden ver información en http://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Lista-salarios-I-sem-2017.pdf )
– Entonces le restamos a la “suma liquida” el “Salario mínimo” resultando el salario a embargar.

Entonces, Si el salario bruto es igual o menor a tres veces el salario mínimo vigente, se puede embargar hasta una octava parte de el salario a embargar.-

Si el salario bruto, supera más de tres veces el salario mínimo vigente, la suma restante se puede embargar hasta en una cuarta parte del resto.

Ejemplo

Salario Bruto
₡600.000,00
Cargas Sociales 9.34%
₡56.040,00
Menos Impuesto de renta neto
₡0,00
Salario Líquido (Sala bruto – cargas sociales – impuesto de renta neto)
₡543.960,00
Menos salario inembargable ( I Semestre del 2017)
₡178.703,50
Suma Máxima Sujeta a Embargos
₡365.256,50
Suma mensual a embargar (1/8)
₡45.657,06

En este caso no se puede efectuar el embargo de 1/4 ya que el salario embargable no supera tres veces el monto del salario mínimo, es por eso que solo se puede embargar en 1/8.

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Proceso monitorio de Cobro Judicial en Costa Rica 2015

El Proceso monitorio de Cobro Judicial en Costa Rica, fue implementado con la entrada en vigencia de la ley de Cobro Judicial artículos del 1 al 12.

Esto es una respuesta rápida para que los acreedores puedan ejercer sus derecho respecto al cobro de las deudas no pagadas por su deudores, en este proceso se puede pedir de forma inmediata el embargo de salario, de bienes y de cuentas bancarias del deudor entre otras, y aun antes de que el deudor sea notificado los embargos se pueden realizar de forma preventiva, esto para asegurarle al acreedor el futuro pago de lo cobrado en caso de que la misma sea declarada con lugar al final.

Al presentar la demanda al juzgado de cobro con base en los títulos ejecutivos enumerados en el articulo 2.2 de la ley de cobro judicial, se procede a emitir un auto intimatorio con carácter de sentencia, esto significa que aunque aun no es sentencia firme, el mismo se convierte en sentencia firme una vez que la misma haya sido notificada al deudor y pasen los 15 días de ley que se le da al mismo para defenderse, claro asumiendo que el deudor no se defienda, porque si lo hace con oposición fundada según lo establece el articulo 5.4 de la ley de cobro judicial, la misma puede ser revocada posteriormente por el juez en caso de que el deudor gane la demanda.

Entre las recomendaciones que hay que tomar en cuenta en caso de que tengas deudas y no puedas pagar son las siguientes.

1-Cuando ya veas que no puedes pagar una deuda y el acreedor no esta dispuesto a negociar, lo que debes hacer es proteger tu patrimonio, y lo puedes hacer de varias formas, una es poniendo cualquier bien que tengas a tu nombre, a nombre de alguien mas, o crearte una sociedad civil, para poderlo proteger, de esta forma no te expones para que te lo vayan a embargar por el no pago de la obligación que no pudiste cumplir.

2-Recueda que las cuentas de ahorro también pueden ser embargables, así que la forma mas fácil de evitar que te embarguen tus ahorros es pasarte al Banco Popular, ya que la ley de creación de este banco en el articulo 43 hace las cuentas inembargables por deuda, y solo las podrían embargar por pensión alimentaria.

3-Recuerda que en Costa Rica existe la seguridad jurídica, y que las deudas no son para siempre, sino que el articulo 894 del código de comercio, nos dice que las deudas prescriben en 4 años después del ultimo pago, claro esta prescripción no es de oficio, sino que el juez solo la otorga si la parte demandada lo solicita a través de abogado, lo mismo pasa con los intereses de la deuda con la única diferencia que prescriben a 1 año.

4- Si te embargan el salario en la porción embargable que establece el articulo 172 del código de trabajo, recuerda que si no te notifican de la demanda, y pasan 3 meses en abandono el proceso de cobro, puedes también pedirle al juez que de por desierta la demanda según el articulo 212 del código procesal civil, te devuelva los embargos, y condene al acreedor al pago de las costas. Esta solicitud también la haces a través de abogado.

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Embargo de Salarios en Costa Rica 2015

– El embargo de salarios en Costa Rica está regulado en el artículo 172 del Código de Trabajo, cuyos puntos esenciales detallamos a continuación:

– Salarios menores al Salario minino de Ley son inembargables.

– El salario Mínimo de Ley se entiende como el menor salario que por decreto fija el Gobierno cada seis meses, que en nuestro país es el de servidora domestica tal y como lo indica el MTSS
(Pueden ver información en http://www.mtss.go.cr/temas-laborales/salarios/Lista-salarios-I-sem-2017.pdf).

– Para el Primer semestre del 2017, este salario es de ¢178.703,50

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Entonces, Si el salario bruto es igual o menor a tres veces el salario mínimo vigente, se puede embargar hasta una octava parte de el salario a embargar.-

Si el salario bruto, supera más de tres veces el salario mínimo vigente, la suma restante se puede embargar hasta en una cuarta parte del resto.

Ejemplo

Salario Bruto
₡600.000,00
Cargas Sociales 9.34%
₡56.040,00
Menos Impuesto de renta neto
₡0,00
Salario Líquido (Sala bruto – cargas sociales – impuesto de renta neto)
₡543.960,00
Menos salario inembargable ( I Semestre del 2017)
₡178.703,50
Suma Máxima Sujeta a Embargos
₡365.256,50
Suma mensual a embargar (1/8)
₡45.657,06

En este caso no se puede efectuar el embargo de 1/4 ya que el salario embargable no supera tres veces el monto del salario mínimo, es por eso que solo se puede embargar en 1/8.

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Acoso telefonico por deudas en Costa Rica 2014

En los últimos tiempos, hemos visto como muchos (as) de los (as) costarricenses, han sido víctimas de un acoso excesivo por parte de sus acreedores, llegando a tal grado que no solo lo llaman a él o ella muchas veces por día, sino que llaman a todos sus familiares, envían mensajes a sus familiares y amigos, llaman a su trabajo y le cuentan a medio mundo de dichas deudas, y hasta incluso envían faxes/emails a la oficina cobrando donde el deudor trabaja, lo cual hace que muchos Patronos se disgusten y hasta que el mismo empleado llegue a perder su trabajo cuando el patrono para evitar tanto acoso llega al extremo de despedir a un trabajador con responsabilidad patronal .

Al ver tanto abuso, es nuestra obligación para con la sociedad no dejar que nuestros derechos sean violentados, ya que si es cierto el acoso no es un delito grave, el mismo no deja de ser un delito que se puede ventilar en los juzgados contravencionales de cada localidad, lo único que se debe hacer es recopilar toda la prueba del acoso, llámese los correos que le envían, los faxes que envían al trabajo, los mensajes que envían a familiares, las grabaciones de llamadas abusivas que le hacen dejandole saber a la persona que la esta grabando, ente otras, e interponer la correspondiente demanda en contra del acosador abusivo.

Ya hemos visto como muchos casos han sido declarados con lugar y acreedores condenados al pago de daños y perjuicios por dicho acoso, así que usted no esta solo, sino que el derecho y las leyes de nuestro país lo apoyan.

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LESIONES Y MUERTES POR ACCIDENTE DE TRANSITO EN COSTA RICA 2014

Los accidentes de tránsito se han convertido en la principal causa de defunción entre los jóvenes de 15 a 29 años de edad, además del dolor y el sufrimiento que acarrean, provocan enormes pérdidas económicas para las víctimas, sus familias y para el país mismo. El exceso de velocidad, la conducción temeraria bajo los efectos del alcohol y la falta de utilización del casco, cinturón de seguridad o sistemas de retención para niños son algunas de las principales causas de muertes o lesiones en carretera.

Si su realidad es ser víctima lesionada en su integridad física, o peor aún, haber perdido un familiar por imprudencia o negligencia de un conductor irresponsable, lo que procede desde el punto de vista estrictamente legal, es perseguir penalmente el posible delito culposo y buscar la forma de verse resarcido por el dolor causado, a sabiendas -claro está- que no hay valor que pueda alcanzar el pago de una vida. Mas sin embargo, la realidad nos da el derecho y la oportunidad de castigar al responsable y de alguna manera obtener la indemnización que corresponde. Así de esta manera, podemos prevenir que el sujeto continúe su actuar antisocial y mejorar la comunidad costarricense.

La forma concreta para ello, es presentarse como ACTOR CIVIL y QUERELLANTE ante en principio, el MINISTERIO PUBLICO. Lo cual conlleva una elaborada construcción de formalismos que debemos cumplir para lograr concretar las pretensiones. Estas acciones se deben presentar por separado y en el tiempo oportuno. Si usted tiene dudas sobre la tramitación de tales acciones, siéntase libre de hacernos llegar su consulta ya sea en este foro o al correo legal@ticoabogados.com

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Prescripción de deudas con la CCSS (Caja Costarricense de Seguro social) 2014

Es importante resaltar que la CCSS fue creada a través de la ley 17 del 22 de octubre de 1943, la cual le hizo nacer a la vida publica, como la institución que conocemos hoy en dia que con gran esfuerzo da seguridad social a todos los Costarricenses.

La prescripción de las deudas obrero patronales que los patronos contraen con la CCSS, han sido analizadas por la sala segunda en el Voto ARL-0433-07-2006, en la cual se ha dicho que las mismas se regirán por el articulo 56 de la ley de creación de la CCSS, el cual dice que en la acción civil prescribirá en el término de diez años, es por eso que tienen que pasar los diez años desde el ultimo pago para que los patronos puedan por la via judicial pedir que se extinga dicha deuda.

Es importante aclarar que las acciones penales de las cuales puede ser sujeto el patrono por el incumplimiento prescribirán en el término de dos años contados a partir del momento en que la institución tenga conocimiento de la falta.

Articulo 56 de la ley de creación de la CCSS segundo parrafo.

“La acción penal y la pena en cuanto a las faltas contempladas en esta ley, prescribirán en el término de dos años contados a partir del momento en que la Institución tenga conocimiento de la falta. El derecho a reclamar el monto de los daños y perjuicios irrogados a la Caja, sea que se ejercite la vía de ejecución de sentencia penal o directamente la vía civil, prescribirá en el
término de diez años”.

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