En nuestro país el despido justificado se regula en el art 81 del código de trabajo, y es solo en los casos específicos que salen ahí enumerados que el patrono tiene la potestad de despedir justificadamente a su trabajador, de lo contrario tiene que hacerlo de manera injustificada, pagándole todos los extremos de sus derechos irrenunciables “Preaviso, Cesantía, Vacaciones y Aguinaldo”.

También es importante tomar en cuenta que según el articulo 603 del código de trabajo, el patrono solo cuenta con un mes para amonestar o para despedir a su trabajador desde el incumplimiento para que se tome como un despido justificado.

Siéntase libre de hacer sus preguntas y con gusto te responderemos a la mayor brevedad posible.

Nuestro Servicio es completamente gratuito, pero sera muy agradecida su colaboración voluntaria via paypal, para seguir teniendo el sitio en linea.

https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=AV7VRNZEC99TC

O también puedes contribuir en las siguientes cuentas Bancarias

———————————-
Cuenta Banco de Costa Rica Colones

001-1956984-0
——————–
Cuenta BNCR Colones

200-01-166-012770-0
——————-

 

Anuncios